HR Talk
+7 499 110-10-95

Сильная HR-стратегия компании: собираем своими руками по опыту лучших практик рынка

Открытая стратегическая сессия 
11 июля 2025 года

Пройдите стратегическую HR-сессию и создайте рабочую стратегию управления персоналом на 2026 год, опираясь на цели бизнеса, реальные тренды и проверенные инструменты.

Запросить программу сессии

Ваша формула успеха

Формируйте HR-стратегию, которую примет руководство
Научитесь современным методам разработки HR-стратегии
Погрузитесь в тренды HR-рынка 2025 года
Работайте с опытными экспертами и HR-практиками
Получите обратную связь по вашей стратегии от экспертов

Что такое HR-стратегия и почему её разработка критична для бизнеса

Стратегия – это концентрация всегда ограниченных ресурсов на наиболее перспективных направлениях. 

HR-стратегия — это не просто документ, а рабочий план по развитию управления персоналом, выстроенный под цели бизнеса, реальные ресурсы и вызовы рынка. В условиях высокой конкуренции и трансформации бизнес-среды без системной HR-стратегии невозможно обеспечить рост, вовлечённость и удержание сильной команды.

Основные элементы HR-стратегии для вашей компании

На программе вы пройдёте путь от анализа текущей ситуации до готового плана действий по развитию HR-функции в вашей организации. Вы не просто получите знания — вы соберёте элементы собственной HR-стратегии под руководство опытных экспертов и HR-директоров из ведущих компаний.
Чёткое понимание, что входит в HR-стратегию и как она связана с бизнес-целями
Современные фреймы и модели для разработки HR-стратегии
Сборку всех ключевых элементов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровая политика
Примеры HR-стратегий от компаний из разных отраслей
Возможность презентовать вашу стратегию и получить обратную связь
Запросить детальное расписание программы

Кому подойдёт программа «Сильная HR-стратегия»

Программа создана для лидеров, которым важно системно развивать HR-функцию и усиливать позиции бизнеса на рынке.
Программа будет особенна эффективна для компаний малого и среднего размера, в которых нет выраженной формализованной HR-стратегии, в момент их интенсивного развития и необходимости системной работы с людьми.
HR-директора и руководители HR-направлений
Если вы разрабатываете HR-стратегию компании или её обновление
Специалисты HR-команды
Если вы участвуете в формировании стратегии или реализуете её элементы
CEO, собственники, управляющие партнёры
Если вы хотите выстроить эффективную и стратегическую работу с персоналом

«Как HRD строить отношения с первым лицом и продавать инициативы?»

Разберем в деталях на программе!

Оставить заявку

Программа сессии: от стратегии до презентации

Мы используем проверенную методологию, которая гарантирует результат — вы не просто получите знания, вы соберёте стратегию под задачи вашей компании.

1

Знакомство с экспертами

Знакомство участников, установочные правила и разбивка на группы. 

2

КОНСТАНТИН БОРИСОВ ПРО HR-СТРАТЕГИЮ

  • Что такое стратегия?

  • Как она разрабатывается?

  • Основные элементы HR-стратегии

3

Выступление спикеров

  • Татьяна Кожевникова, Эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia 2018
  • Александр Забузов, Ведущий российский эксперт в управлении персоналом и изменениями
  • Игорь Мармылев, Руководитель практики Стратегические сессии, Support Partners
  • Анна Аристова, Консультант по PR и управлению репутацией, автор образовательных программ и тренингов по личному бренду. Сооснователь Школы речи и бизнес-коммуникаций TALKERS

4

Групповая работа по пяти направлениям (онлайн и оффлайн)

  • Рекрутмент, онбординг и удержание
  • Обучение и наставничество
  • Культура
  • Мотивация (материальная/нематериальная)
  • Эффективность, производительность и цифровизация

5

Презентации участников

  • Обратная связь от экспертов и коллег

Ваши наставники: эксперты в области HR из топ-5 консалтинговой компании России

С вами также будут работать опытные модераторы из команды Support Partners для максимального взаимодействия участников

Константин Борисов

  • Основатель и CEO Support Partners
  • Автор бестселлеров «КОМАНДОС», «Герой и его команда», «Сильная стратегическая сессия»
  • Входит в Топ-250 высших руководителей России (Коммерсантъ & АМР)
  • 16+ лет опыта проведения стратегических сессий для крупнейших корпораций
  • Сертифицированный коуч и оценщик (DISC, Hogan)

Игорь
Мармылев

  • 10 лет практики разработки и внедрения стратегий
  • 20 лет практики обучения и развития команд
  • Управлял корпоративными университетами в крупных российских компаниях (Газпром нефть, ЕВРАЗ, ЕВРОСЕТЬ)
  • Провел более 3000 часов обучения руководителей
  • Провел более 100 стратегических, командных сессий

Вероника
Гадецкая

  • Управляющий партнер Support Partners
    • 15+ лет в управлении (Xerox, DHL, Unilever): коммерческие команды, продажи, партнёрства.
    • С 2021 года подбирает топ-менеджеров и развивает HR-функции в России, СНГ, Европе и MENA.
    • Консультирует собственников бизнеса по HR-стратегиям.
    • Резидент клуба «Атланты».

Алексей
Борисов

  • Экс-руководитель корпоративного университета «Альфа-опыт» (Альфа-банк)
  • Экс-директор по контенту Skill Cup
  • Лауреат нескольких HR-премий
  • Автор книги «Корпоративное Преобразование. Как Усилить Бизнес Через Развитие Людей»
  • 15 лет в корпоративном образовании

Приглашенные спикеры

Татьяна
Кожевникова

Эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia 2018

Александр
Забузов

Ведущий российский эксперт в управлении персоналом и изменениями. Экс-партнер Делойт и КПМГ, экс-HR Роснано и Евраз

Анна
Аристова

Консультант по PR и управлению репутацией, автор образовательных программ и тренингов по личному бренду. Сооснователь Школы речи и бизнес-коммуникаций TALKERS.

«Как пиарить HR-инициативы в компании и как считать эффективность HR?»

Разберем в деталях на программе!

Оставить заявку

FAQ: Часто задаваемые вопросы об HR-стратегии

HR-стратегия — это план развития и управления персоналом, который напрямую поддерживает цели бизнеса. Она помогает выстроить системный подход к подбору, обучению, вовлечённости и удержанию сотрудников.
Цели HR-стратегии формируются на основе бизнес-целей. Например, рост выручки требует усиления подбора и обучения, а выход на новые рынки — развития лидерских компетенций внутри компании.
Цели могут включать: повышение вовлечённости персонала, снижение текучести, развитие управленцев, автоматизацию HR-процессов и усиление HR-бренда. Цель зависит от этапа развития организации.
В структуру HR-стратегии обычно входят: подбор, адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, цифровизация HR, корпоративная культура и внутренние коммуникации.
Разработка HR-стратегии начинается с анализа целей бизнеса и оценки текущего состояния HR-функции. Затем формируются ключевые направления, KPI и план реализации. Мы обучаем этому на открытой стратегической сессии.
Вы можете получить образец HR-стратегии, собранной участниками программы, после прохождения сессии. Мы предоставляем реальные примеры из производственных, ИТ и сервисных компаний.
HR-стратегии бывают: удерживающие, развивающие, масштабирующие, ориентированные на лидерство или на оптимизацию. Выбор зависит от целей компании и стадии её развития.
Кадровая политика — это часть HR-стратегии. Она определяет правила и подходы к работе с персоналом. HR-стратегия же задаёт направление и обеспечивает согласованность всех HR-инструментов.
Среди ключевых трендов: персонализация обучения, автоматизация процессов, работа с поколением Z, развитие HR-аналитики, гибридный формат работы и фокус на корпоративную культуру.

Нам доверяют лидеры ведущих компаний

Стоимость и форматы участия

Офлайн
Для максимальной пользы
Москва, Noodome, Романовский пер., 2
10:00–17:00
11 июля 2025 года
разовый платеж ₽29 000
Оставить заявку
Онлайн
Подходит для регионов
Zoom-конференция
10:00–17:00
11 июля 2025 года
разовый платеж ₽20 000
Оставить заявку

Соберите свою HR-стратегию под задачи вашей компании

Готовы инвестировать в свое развитие и будущее вашей компании? Оставьте заявку, чтобы получить подробную программу курса, узнать о датах проведения и условиях участия. Наш консультант свяжется с вами для ответа на все вопросы.

Будьте в курсе актуальных новостей сферы HR 

Анонсы новых продуктов и решений, эксклюзивные вакансии и актуальные тренды каждую неделю в вашем почтовом ящике.
© 2023 — Все права защищены
chevron-down