Обзор позволяет компании понять, как её система оплаты труда соотносится с тем, что предлагают другие игроки на рынке. Это включает в себя не только уровень заработных плат, но и дополнительные льготы и бонусы. Понимание того, предлагаете ли вы конкурентоспособный пакет, поможет принять решения о возможных корректировках для удержания сотрудников и привлечения новых.

Информация, полученная в ходе обзора, может быть использована для формирования или корректировки кадровой политики, включая системы мотивации, карьерного роста и обучения. Это помогает создать условия, при которых сотрудники будут чувствовать себя ценными и мотивированными работать на благо компании.

На основе данных о рыночных ставках заработной платы компания может более точно спланировать свой бюджет на оплату труда, предусмотреть необходимые изменения и аллокацию ресурсов в соответствии со стратегическими целями. Это позволяет избежать излишних расходов и оптимизировать использование фонда заработной платы.

Если заработная плата и компенсации в вашей компании ниже рыночных стандартов, лучшие сотрудники могут начать искать другие возможности. Обзор помогает выявить такие риски и предпринять шаги для улучшения условий труда, чтобы сохранить ключевых работников.

Компании, предлагающие привлекательный компенсационный пакет, имеют больше шансов привлечь таланты. Обзор заработных плат дает представление о том, что нужно предложить потенциальным сотрудникам, чтобы они выбрали вашу компанию вместо конкурентов.