Руководитель направления массового подбора

Рассматриваем кандидата на роль руководителя направления массового подбора в крупную международную ритейл компанию в Москве

Требования:

— Опыт выстраивания процессов в сфере подбора массового персонала от 3 лет
— Опыт руководящей работы
— Глубокое знание цифровых инструментов массового подбора

Задачи:

— Централизация функции масс-рекрутмента
— Формирование команды

Эта роль для тех, кто готов самостоятельно выстраивать процесс масс рекрутмента в рамках крупной международной компании, тестировать и внедрять новые цифровые инструменты, принимать участие в интересных кросс-проектах со смежными департаментами.

Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу polyakova@support-partners.org