Директор по персоналу

Рассматриваем кандидата на роль директора по персоналу в известную российскую компанию, которая занимается пищевым производством

 

Требования:

— Опыт работы в торгово-производственных компаниях численностью от 500 человек в должности директора по персоналу от 5-ти лет
— знание всех участков работы HR
— Опыт управления удаленным коллективом
— Опыт самостоятельного подбора топ-менеджеров на сложные позиции
— Опыт выстраивания системы обучения
— Готовность к редким командировкам (Центральная Россия)

 

Задачи:

— Усилить направление подбора персонала, разработать систему обучения, внедрить лучшие практики в области C&B

Это роль для тех, кто готов развить и усилить функцию HR в компании-лидере своего сегмента.

 

Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу shibanova@support-partners.ru для Елены Шибановой