Рассматриваем кандидата на роль директора по персоналу в известную российскую производственную компанию
Требования:
- Опыт построения HR-процессов с нуля, релевантный опыт работы более 5 лет в производственных/строительных компаниях
- Знание методик оценки, подбора, обучения персонала уровня top и middle
- Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений
- Владение современными практиками в управлении персоналом, в т. ч. talent management
- Комплексное, системное понимание HR функции как одного из элементов управления эффективностью компании
- Способность работать в мультизадачном режиме, переключаться с общего на частное и наоборот; аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений
- Коммуникабельность и легкость во взаимодействии
Задачи:
- Необходимо выстроить HR-функцию с нуля
Эта роль для тех, кто готов внести свой вклад в развитие компании, выстроить процессы подбора, обучения и развития, C&B, создать сильную HR-команду
Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу shibanova@support-partners.ru
