Директор по персоналу

Рассматриваем кандидатов на должность директора по персоналу в крупную российскую компанию в сфере ЖКХ

 

Требования:
— Опыт работы на позиции директора по персоналу от 3 лет в компаниях численностью от 800 человек

— Опыт организации массового подбора персонала

— Опыт трансформации HR-процессов, работы с сопротивлениями

 
Задачи:
— Нужно выстроить систему HR, трансформировать существующие процессы, наладить массовый подбор персонала, учет линейного персонала с возможностью переброски между объектами

 

Резюме вместе отправляйте по форме ниже или по адресу shibanova@support-partners.ru