Директор управления по организационному развитию

Рассматриваем кандидата на должность директора управления по организационному развитию в крупную розничную компанию

 

Требования:

  • Опыт работы в компании с численностью штата от 30 000 человек
  • Опыт работы с матрицей RACI, agile, знакомство со спиральной динамикой

Задачи:

  • Улучшить эффективность работы компании за счет организационных изменений в компании

Эта вакансия для системных людей, желающих реализовать улучшения по операционной эффективности в крупной компании

Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу lee@support-partners.ru