Директор управления по организационному развитию

Рассматриваем кандидата на должность директора управления по организационному развитию в крупную розничную компанию

Требования:

• Опыт работы в компании с численностью штата от 30 000 человек
• Опыт работы с матрицей RACI, agile, знакомство со спиральной динамикой

Задачи:

• Улучшить эффективность работы компании за счет организационных изменений в компании

Эта вакансия для системных людей, желающих реализовать улучшения по операционной эффективности в крупной компании

Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу lee@support-partners.ru