Требования:
— Опыт управления технологически сложным предприятием с численностью сотрудников от 2000 человек
Задачи:
— Выстроить современную систему управления всех функциях
— Снизить простои и невозвратные потери
— Стабилизировать и сделать прогнозируемыми показатели
— После того, как будет налажена и стабилизирована операционная часть, сформировать долгосрочную стратегию и инвестиционную программу
Эта роль для тех кто уже проводил трансформацию сложных активов и хочет это повторить
Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу dolgin@support-partners.ru