Директор по персоналу

Рассматриваем кандидата на роль директора по персоналу в известную консалтинговую компанию в Москве

Требования:

— Опыт работы на позиции директора по персоналу/HR BP от 5 лет в индустриях: консалтинг, рекламный бизнес, IT/digital
— Опыт работы в условиях интенсивного роста компании
— Знание всех HR-функций (подбор, C&B, обучение, внутриком, HR-брендинг и др.)
— Опыт разработки системы кадрового резерва, удержания персонала
— Высокий уровень владения английским языком

Задачи:

— Аудит существующих HR-процессов
— Пересмотр системы обучения
— Создание системы кадрового резерва
— Усиление HR-бренда

Эта роль для тех, кто хочет изменить HR-систему компании, внедрить best practices

Резюме отправляйте по форме ниже или по адресу shibanova@support-partners.ru