О компании - Support Partners

Наши ценности

Компания Support Partners — HR-экосистема, которая решает все вызовы компании, связанные с персоналом: от подбора и оценки руководителей до разработки KPI и проведения стратегических сессий.

Мы занимается поиском руководителей высшего (executive search) и среднего звена для российского бизнеса, иностранных компаний и государственных корпораций. Наши клиенты работают в различных отраслях экономики, от энергетики и нефтегазового комплекса до производства и продажи продуктов питания, от розничной торговли до сектора высоких технологий.
Путем быстрого и качественного поиска руководителей мы позволяем нашим клиентам решать их бизнес-задачи и добиваться поставленных целей.

Собрать сильную команду — первый шаг на пути к успеху. Тренинги и фасилитационные сессии помогают командам наладить взаимоотношения, выявить сильные стороны, проработать слабые места, устранить ограничения, сдерживающие ее результативность, а новым членам команды — адаптироваться. Также мы помогаем нашим клиентам развивать различные soft и hard skills: любые навыки для решения бизнес-задач.

Наша команда

Константин Борисов
Основатель и генеральный директор компании
Подробнее
Вероника Гадецкая
Управляющий партнёр, Руководитель практики Подбор
Алексей Борисов
Директор направления T&D
Подробнее
Илья Климов
Старший эксперт практики HR, руководитель проектов по Обзорам рынка заработных плат.
Подробнее
Михаил Агеев
Директор направления Hogan
Елена Потехина
Руководитель практики Промышленность
Подробнее
Борис Долгин
Руководитель проектов практики Промышленность
Подробнее
Елена Шибанова
Руководитель практики Производство и Кросс-функциональные проекты
Подробнее
Наталья Гринцевич
Старший консультант практики Производство и Кросс-функциональные проекты
Подробнее
Анастасия Коростелева
Консультант практики Производство и Кросс-функциональные проекты
Светлана Никитина
Руководитель практики Потребительские рынки, Retail, E-Commerce
Подробнее
Тамара Любатурова
Старший консультант практики Потребительские рынки, Retail, E-Commerce
Подробнее
Кристина Полякова
Консультант практики Потребительские рынки, Retail, E-Commerce
Алла Нестерова
Руководитель практики Финансы
Маргарита Трусилова
Старший консультант практики Финансы
Ирина Федосова
Консультант практики Финансы
Дмитрий Камышников
Стажер практики Финансы
Ирина Рыжкова
Руководитель практики ИТ
Мария Лукьянчикова
Руководитель практики Недвижимость и строительство

Наши клиенты

Преимущества

Мы работаем быстрее, чем большие компании executive search со сложной иерархией и бюрократическими процедурами
Мы не опускаем руки, когда клиенты ставят сложные задачи или меняют видение проекта по мере знакомства с представленными кандидатами
Зрелость наших консультантов, глубоко знающих свои рынки, позволяет нам найти кандидатов, недоступных большинству конкурентов
Мы не забираем сотрудников у наших клиентов, и это записано в нашем стандартном контракте
С нами приятно общаться и поддерживать отношения

Отзывы

placeholder
Вероника Фидлер
Вероника Фидлер
Cтарший управляющий директор венчурного фонда Veb Ventures
Я пришла CIO в компанию, которая начинала новую жизнь с обновленной командой. Я вспомнила про Константина, решила прочитать его книгу и поняла, что нужен тренинг. Вначале мы изучали друг друга: характер, опыт. Каждый прошел тест и держал в руках «карту» о себе, очень личную информацию. Потом была игра, где мы выявляли роли людей, а в заключение — постановка личных и рабочих целей. Были и другие интересные вещи, но ключевые я считаю эти три блока. Я стала хорошо понимать совершенно незнакомых мне людей, двоих сотрудников вопреки первому впечатлению решила сохранить и даже выделить под них отдельные функции. У ребят оказался талант.
Глеб Никулин
Глеб Никулин
Основатель и гендиректор сервиса курьерской доставки Top Delivery
Мы с партнером делили управление бизнесом на двоих. Когда партнер решил выйти из компании, у меня резко удвоилось количество подчиненных. Я перестал заниматься продажами, выручка стала падать. Я рассказал о своей проблеме на встрече бизнес-клуба, узнал от друзей про Константина, проговорил ему вопросы и договорился на тренинг. Мы составили оргструктуру и определили портреты ключевых сотрудников. За несколько месяцев получилось собрать и сработать команду. Они без моего участия выросли еще на 10 регионов, а я стал заниматься именно управлением, а не беготней, стал спокойнее. И ключевое. Когда всё устаканилось, выручка пошла +35% год к году.
Павел Вишняков
Павел Вишняков
Региональный управляющий директор ООО «КНАУФ Инсулейшн»
Всё было отлично, пока в 2016 году не ударили санкции. Мы исчерпали все ресурсы и решили расти через то, что имеем - через людей. У нас была хорошая команда, но нужно было собраться и самим сделать что-то прорывное. Мне посоветовали встретиться с Константином. Вместе с ним и командой поехали за город. Было много классических вещей, но самым важным стал разбор типажей по DISC. Для большинства это стало открытием. Ребятам это очень помогло, они друг к другу стали по-другому относиться. Научились говорить так, чтобы тебя сразу понимали, поддерживали. Думаю, если бизнесу нужно что-то экстраординарное сделать, то DISC надо пройти.
placeholder