Москва, 18 апреля — Состоялась церемония награждения премии в области создания сильных команд TEAM AWARDS 2024.
TEAM AWARDS 2024 — международное событие для компаний, которые хотят отметить свой уровень в поиске, мотивации и управлении людьми.
Цели премии — выявить лучшие практики в области управления командами, повысить качество работы и эффективность компаний в новых реалиях. Она присуждается за самые эффективные, смелые и инновационные проекты. В этом году в премии приняли участие более 50 компаний крупного и среднего бизнеса.
Победителями номинации «Команда года» в отраслях логистики, промышленности, строительства, ритейла, потребительских сервисов, медицины и образования стали: Pony Express, ООО «ЭкоНива», ООО «ЕвроТрансСтрой», ООО «РОЛЬФ Тех», Inventive Retail Group, ООО «Солнце Москвы», ООО «Медипал» и команда Skoltech.
Лидерами года в своих категориях названы: Алексей Чирков (АО «ГазСтройПром»), Ольга Этова (АО «Медскан»), Елена Суховей (Цифровая платформа «Максмарт»), Елена Глазырина (АО «Газпромбанк») и Ксения Титова (ПАО «Банк ВТБ»).
В номинации «Прорыв года» впервые за три года проведения Премии отмечены сразу два победителя, получившие равное количество баллов: крупнейшая букмекерская компания Fonbet и тюменское предприятие АО «Комбинат Школьного Питания «Центральный». Специальными призами награждены «Российский Красный Крест» и АО «Зарубежнефть».
В специальной номинации «HR-амбассадоры года», организованной совместно с Приложением «HR Технологии» Издательского дома КоммерсантЪ, главным призом был отмечен проект «Академия амбассадоров СБЕРА» от ПАО «Сбербанк». Спецпризы получили ГК «Самолет» за проект «Учись учить» и АО «Альфа-банк» за проект «Эксперты HR-культуры».
Лучших определяло жюри — более 50 HRD и генеральных директоров крупнейших российских компаний: СДЭК, Комус, Газпромбанк, Совкомбанк, Росатом, Х5 Group, МЕДСИ, Риалвеб, Абсолют Банк, CarMoney, Т1, World Class, Русская Медиагруппа и другие.
«В этом году в поддержку премии мы провели масштабное исследование — Индекс оценки командных сил, где большинство руководителей (83%) отметило, что сильная команда необходима для устойчивого развития компании. К главным признакам команды мечты респонденты отнесли отсутствие токсичности, интриг и ущемления по различным признакам внутри коллектива (27%), атмосферу поддержки и взаимовыручки (25%), сплоченность и взаимопонимание (23%), а также наличие авторитетного лидера, которому доверяют (22%). Опрос показал, что для работы с командой российские компании используют отечественные практики, в том числе инновационные (33%). При этом каждая пятая компания (19,7%) разрабатывает собственные инструменты для мотивации сотрудников, — поделился идейный вдохновитель премии, основатель и глава HR-экосистемы Support Partners Константин Борисов. — Среди победителей TEAM AWARDS мы видим примеры таких команд мечты и будем рады поделиться кейсом каждой из них».
