Диагностика топ-команды

Как хэдхантер и предприниматель, создавший два работающих бизнеса, я уверен, что в нынешнее кризисное время качество управленческой команды определяет и будущее бизнеса, и его шансы пережить кризис.

В недавнем прошлом, особенно до 2008, когда все рынки росли, все без исключения топ-менеджеры были молодцами, растущий рынок прощал все их ошибки. И многие до сих пор рассказывают о своих подвигах в те времена. Но это была заслуга рынка.

Изменения на рынке

Линейные методы — больше рекламы, больше персонала — перестали работать, потребление не растет, и на передний план выходит качество команды и ее способность генерировать и воплощать в жизнь нестандартные решения.

Я говорю не о пресловутом «профессионализме», то есть способности финансового директора грамотно посчитать годовой бюджет. Это умеют многие, и МВА получать не надо. Я говорю о том, что теперь финансовый директор должен глубже погружаться в вопрос себестоимости производства и рентабельности продаж, должен вырабатывать новые подходы и внедрять их совместно с коммерсантами и производственниками. А это требует от него инициативности, умения вести за собой команду и вдохновлять. И еще — это требует от него небезразличности к происходящему в компании. То есть на трудности и высокую неопределенность он должен отвечать не поиском новой работы, а более продуктивной деятельностью.

Вы уверены в том, что у Вас на борту лучшая из возможных команд? Что ваш финансовый директор — реально один из лучших на рынке, что он эффективно сотрудничает с остальной командой? И что ваш коммерческий директор делает все возможное и даже больше, чтобы остановить падение продаж? Что совместно с директором по маркетингу они слаженно работают? А резюме директора по персоналу не висит на рабочих сайтах?
Если уверены — Вы отличный лидер.
Если не уверены — предлагаю Вам заказать услугу.

Диагностика топ-команды от Support Partners

  • Тестирование Вашей команды запатентованным методом DISC, который надежно позволяет предсказывать поведение человека и выявляет его мотиваторы

  • Личное собеседование с ключевыми членами команды. Оно позволит понять профессиональный уровень топ-менеджера и сравнить его с доступным на рынке

  • Неформальный сбор информации о реальных настроениях в коллективе

Вы узнаете

  • Насколько профессиональны ваши топ-менеджеры?

  • Эффективно ли они работают между собой и со своими командами?

  • Что стоит ожидать от каждого из них?

  • Где потенциальные риски и угрозы моему бизнесу?

Эти данные позволят Вам обеспечить выживание и, возможно, рост Вашего бизнеса даже в текущих условиях. И спать намного спокойнее.
Стоимость услуги — 500.000 рублей (для команды из 4 человек). Согласитесь, не слишком большая сумма за спокойствие первого лица.

+7 499 110 10 95

borisov@support-partners.ru

Support Partners